Aprovechando el tirón que están teniendo las redes sociales para la búsqueda de trabajo Heineken lanzó recientemente ”The Candidate”. La marca es conocida por hacer las cosas siempre de manera divertida, en esta ocasión quiso sustituir las entrevistas convencionales porque al final todos responden lo mismo por un nuevo formato con retos (pruebas). Sin duda una acción que no solo es branding para la marca, sino que motiva a otros a querer trabajar en una empresa como la de ellos.
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